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May 12, 2023

Cette entreprise paie le personnel pour faire de l'exercice sur l'horloge

Dans le monde des affaires en constante évolution d'aujourd'hui, les entreprises réalisent de plus en plus

Dans le monde des affaires en évolution rapide d'aujourd'hui, les entreprises réalisent de plus en plus l'importance de donner la priorité à la santé et au bien-être de leurs employés. Dans le but d'augmenter la productivité, d'améliorer l'engagement, de réduire les coûts des soins de santé et de minimiser les taux de roulement, les programmes de bien-être en entreprise sont devenus indispensables pour créer des environnements de travail prospères.

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Nutrition Solutions, une entreprise de préparation de repas, a adopté une approche unique pour soutenir le bien-être physique et mental de son personnel en leur offrant une rémunération supplémentaire pour l'exercice. Tous les mercredis et vendredis, les employés ont la possibilité de participer à un cours d'exercice gratuit avant le début de la journée de travail, ce qui représente une incitation attrayante pour beaucoup.

Le PDG de Nutrition Solutions, Chris Cavallini, explique : "S'ils viennent à ces séances d'entraînement, ils sont chronométrés. Ils sont rémunérés quel que soit leur taux de rémunération pour être là." Il souligne que la compensation est traitée comme un salaire régulier, similaire à leurs heures de travail typiques.

Les séances d'exercices peuvent être considérées comme une opportunité de gain personnel et financier, laissant aux employés la liberté de choisir leur niveau d'implication.

Cavallini a déclaré qu'il leur donnait l'avantage de faire de l'exercice, afin qu'après le travail, ils puissent rentrer chez eux et travailler sur leurs objectifs personnels et passer du temps avec leur famille.

Les startups font souvent l'objet d'un certain nombre d'idées innovantes et de structures d'entreprise.

Une startup, Civilized Cycles, brise le moule en permettant à quiconque d'investir dans sa startup pendant un temps limité. Traditionnellement, les startups comme Civilized Cycles lèveraient du capital-risque, mais en laissant leur communauté et leurs clients investir, elles créent un groupe d'ambassadeurs de marque à vie qui sont également des clients.

Ces approches innovantes du lieu de travail sont souvent ce qui rend ces startups à long terme. Après tout, qui ne voudrait pas travailler dans une entreprise qui vous paie pour vous entraîner ? Et des clients dévoués devenus investisseurs signifient une valeur à vie plus élevée et plus de profit.

Les cours d'exercices Nutrition Solutions englobent une gamme d'activités, y compris la gymnastique au poids du corps, les courses en plein air et les entraînements stimulants sur le plan mental, comme s'immerger dans de l'eau glacée pour améliorer la résilience.

S'inspirant de son expérience militaire, où il a été témoin de l'impact positif de l'exercice sur la discipline et le bien-être général, Cavallini a reconnu l'importance d'investir dans l'activité physique de ses employés. Alors qu'il commençait à prendre son entreprise plus au sérieux, la promotion de l'activité physique comme moyen d'améliorer le bien-être des employés est devenue une évidence.

"Je veux m'assurer que mon équipe dispose des outils nécessaires pour devenir la version la plus saine, la plus en forme et la plus dominante d'elle-même", a déclaré Cavallini.

En facilitant des exercices stimulants, l'objectif principal de l'initiative est de cultiver la résilience parmi les membres de l'équipe, leur permettant de mieux faire face au stress et à l'adversité. Cavallini note une augmentation significative de la fréquentation chaque année depuis la création du programme en 2016. Au départ, seuls Cavallini et un autre employé ont participé aux entraînements, mais maintenant les cours peuvent accueillir jusqu'à 40 personnes.

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Cavallini a déclaré que la mise en place de systèmes visant à améliorer le bien-être physique et mental des employés, ainsi qu'à élever leur état d'esprit, profite indéniablement à l'entreprise.

Il a en outre souligné qu'investir dans la croissance personnelle et le bien-être de ses employés est un investissement infaillible, exhortant les autres dirigeants à envisager de mettre en œuvre des initiatives similaires. Le résultat est une main-d'œuvre plus forte, plus disciplinée et plus énergique, offrant des rendements importants pour l'organisation.

Bien que Nutrition Solutions soit l'une des premières entreprises à faire la une des journaux en payant ses employés pour qu'ils fassent de l'exercice, offrir des incitations financières n'est pas un nouveau concept.

Une étude publiée dans les Annals of Internal Medicine a souligné la prévalence croissante des programmes de bien-être au travail. L'étude indique que plus de 80 % des grands employeurs ont mis en place une variété d'incitations financières pour motiver leurs employés à s'engager dans des niveaux plus élevés d'activité physique. Cette tendance notable fait suite à un rapport inquiétant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), qui révèle qu'une partie importante des adultes aux États-Unis n'atteint pas le niveau minimum recommandé d'activité physique nécessaire pour en tirer des bienfaits pour la santé.

L'étude attire l'attention sur la reconnaissance croissante parmi les employeurs de l'impératif de prioriser la santé et le bien-être de leurs employés. En introduisant des stratégies innovantes, y compris des incitations financières, les organisations s'attaquent de manière proactive au mode de vie sédentaire qui est devenu de plus en plus répandu dans la société moderne.

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Cet article Cette entreprise paie le personnel pour faire de l'exercice sur l'horloge a été initialement publié sur Benzinga.com

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